Välkommen till Search Competence!
2024
Pågående uppdrag
Referenser…
Dom arbetar snabbt och effektivt och har inplanerade avstämningsmöten veckovis under hela rekryteringsprocessen. Vi uppskattar också uppföljningen efter rekryteringen”.
Anlita oss
Vi arbetar efter vår egenutvecklade rekryteringsprocess som förfinats under åren, mycket tack vare god feedback från våra kunder som givit oss uppdrag att rekrytera. Våra kandidater har också bidragit till stor del med god återkoppling kring hur vi utför våra rekryteringar. Processen har vi delat in i 6 steg.
Preparation
- Intervju med mottagande chef, chefens chef och en kollega
- Framtagande av företagsbeskrivning
- SWOT-analys
- Befattningsbeskrivning
- Kravprofil
Sökprocess
- Headhunting
- Annons
- Eget nätverk
- Intern och extern CV-databas
- Kartläggning konkurrenter
Urval
- Telefonintervju
- Djupintervju
- Personprofil- och logiktest
- Projektplan
Presentation
- Skriftlig och muntlig presentation
- Uppdragsgivare intervjuar kandidat (vi deltar)
- Bakgrundskontroll
- Referenser
Signering
- Förhandling
- Överenskommelse
- Anställningsavtal
Uppföljning
- Uppföljningssamtal
- 3 månader
- 6 månader
Exempel på tillsatta tjänster
Distriktsäljare – Sydsverige
KAM till Copiax – Stockholm
Säljare – Stockholm
Supportkoordinator – Stockholm
Merchant Sales – Stockholm
Inbound Sales – Stockholm
Innesäljare – Stockholm/Sverige
Business Support – Stockholm
Teknisk Projektsäljare – Göteborg
Chef marknadsföring och kommunikation ASSA – Stockholm
Segmentsäljare Byggbolag ASSA – Stockholm
Support Lön – Danderyd
Supporttekniker IT – Danderyd
Teknisk säljare/KAM ASSA OEM – Göteborg
Produktchef EAC Software, ASSA – Stockholm
Support specialist – Danderyd
Key Account Manager Retail – Stockholm
AP säljare – Stockholm
Affärsdrivande projektledare – Stockholm
Support Lön & Redovisning – Danderyd
Konsult Affärssystem – Danderyd
Webbsupport – Danderyd
Teamleader Payroll & HR – Stockholm
Innesäljare – Stockholm
Säljare – Stockholm
Säljare – Stockholm
Ekonomichef – Täby
Regional Account Manager Finland – Stockholm
Customer Success Manager – Stockholm
Teknisk säljare – Sydost Sverige
Key Account Manager – Göteborg/Varberg
Teknisk säljare – Stockholm
Teknisk säljare – Stockholm
Installationstekniker – Stockholm
Säljare med teknisk förståelse
Säljare Affärspartner ASSA – Stockholm
Produktionstestingenjör ASSA – Stockholm
Säljare Affärspartner ASSA – Stockholm/Norrland
Segmentsäljare ASSA – Göteborg
Segment säljare ASSA – Stockholm
Konsult Affärssystem – Danderyd
Teknisk säljare Export ASSA – Stockholm
Produktchef, ASSA – Stockholm
Innesäljare affärsenhet ARX, ASSA – Stockholm
Digital marknadsförare, ASSA – Stockholm
Channel & Sales Developer, ASSA OEM – Göteborg
Projektör – Stockholm
Löneadministratör – Upplands Väsby
Nordic Account Manager – Stockholm
Teknisk Säljsupport till Copiax – Stockholm
Teknisk Säljare – Stockholm
KAM Foodservice Industri – Varberg
Säljassistent till EasyID – Stockholm
KAM Retail – Stockholm
Säljare Projekt – Stockholm
Key Account Manager – Stockholm
Säljare Projekt – Stockholm
Support Tekniker – Eskilstuna
Key Account Manager – Stockholm
Resande Servicetekniker – Stockholm
Technical Sales Specialist – Stockholm
Inköpsspecialist SSC Göteborg
Teknisk Projektsäljare – Stockholm
Säljare till Seriline
Konsult Projektledare Affärssystem – Danderyd
Pricing & Sales Process Manager ASSA OEM – Göteborg
Teknisk säljare ASSA – Göteborg/Landskrona
KAM/Säljare, ASSA OEM – Göteborg
Teknisk konsult – Stockholm
Junior säljare Bygg & Järn DIY, ASSA – Stockholm
Erfaren affärsdrivande säljare – Stockholm
MarCom – Täby
Segmentsäljare – Stockholm
Projektör – Stockholm
Projektör – Göteborg
Löneadministratör – Stockholm
Ekonomiansvarig – Stockholm
Konsult Affärssystem – Danderyd
Löneadministratör – Stockholm
Om oss
Teamanalys Med team analys hjälper vi grupper till utökad individuell förståelse mellan gruppmedlemmar och den dynamik det ger att få med ”alla” roller i ett team. Exempelvis ledningsgrupper där vi tittar närmare på vilka personprofiler gruppen består av, kartlägger eventuella luckor utifrån nio teamroller i ett så kallat ultimat team. Resultat från denna kartläggning ökar gruppmedlemmarnas förståelse kring hur besluten i gruppen tas, hur projekt startas samt hur slutförande sker. Ibland finns behov av processbeskrivningar – i grupper där det exempelvis startas många projekt men få av dessa kommer i mål eller slutförs.
Outplacement Search Competence outplacement program ger hjälp och stöd till personer som av någon anledning måste sluta sin anställning. Det kan till exempel vara arbetsbrist, personliga skäl, kompetensskäl eller egen personlig utveckling. Insatsen möjliggör också en positiv karriärutveckling samt bidrar till att den arbetssökande mår bra under tiden fram till en ny anställning. Individuellt program för företag, chefer och medarbetare. • Rådgivning till företaget före avvecklingssituationen för att underlätta information, tid och uppsägning av medarbetaren. • Omedelbar kontakt med den som skall avvecklas för att underlätta processen. Medarbetaren får omedelbar hjälp med att se möjligheterna i den till synes negativa situationen. • Individualiteten i programmet innebär att medarbetarens profil, förväntningar och möjligheter styr programmets inriktning. • Vi driver på processen och träffas i regel minst en gång per vecka. • Programmet fortsätter till personen erhållit en tillfredsställande lösning eller enligt bestämt antal timmar.
%
Vårt fokus och engagemang!
Kontakt
Johan Halvarsson
Mobil +46 73 838 06 02
Epost johan.halvarsson@searchcompetence.se
Rekryterare – Headhunter
Lars Ahlberg
Mobil +46 70 415 64 30
Epost lars.ahlberg@searchcompetence.se
